En Chiapas se tiene estabilidad laboral y empresarial: Manuel Sobrino

TUXTLA GUTIÉRREZ, Chiapas, 17 de diciembre del 2014.- Incremento en la ocupación laboral, erradicación del trabajo infantil, políticas de inclusión para adultos mayores, migrantes y personas con discapacidad; así como la defensa de los derechos laborales, es parte del trabajo que se ha desarrollado para el bienestar de Chiapas, señaló Manuel Sobrino Durán titular de la Secretaría del Trabajo en su comparecencia ante el Congreso del Estado como parte de la Glosa del II Informe de Gobierno.

En su participación frente a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, que integran las y los diputados Blanca Ruth Esponda Espinosa, Claudia Guadalupe Trujillo Rincón, Obdulia Magdalena Torres Abarca, Renán Galán Gómez, Roxana Magdalena Gordillo Burguete y Marco Antonio Cancino González, ponderó que durante estos dos años de administración, “Chiapas se ha mantenido dentro de los siete estados con menor Tasa de Desocupación con 3.43% por debajo de la media nacional que es de 4.78%”.

Así también, al exponer el estado que guarda la Secretaría a su cargo, precisó que el estado goza de paz laboral; lo anterior, dijo, por la coordinación, la suma de esfuerzos y la voluntad política entre los sindicatos y patrones en coadyuvancia con el gobierno de Manuel Velasco Coello, “lo que ha contribuido a que en Chiapas en estos 24 meses de esta administración, no se haya suscitado hasta hoy, ningún estallamiento a huelga”.

Otro de los grandes logros de esta administración -informó a los legisladores- es la actualización del marco jurídico de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado de Chiapas, la cual desde su creación en 1926 y sus reformas de 1961 no había sufrido ninguna modificación.

Fue en la administración del gobernador Manuel Velasco Coello, cuando se logró abrogar el Decreto legislativo por el que se crea a la Junta Local y sus tres Juntas Especiales, creando a través de Decreto administrativo siete Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje, con sedes en Tuxtla Gutiérrez, Tapachula, Tonalá, Comitán, Pichucalco y Palenque, lo anterior, publicado en el Periódico Oficial el 18 de junio de 2014, lo que ha modernizado el sistema en beneficio de los trabajadores.

Con estas acciones -sostuvo- se pretende acercar a la ciudadanía chiapaneca la justicia laboral, que se traducirá en mayor seguridad y certeza en el sector obrero y empresarial, impulsando la productividad, competitividad, crecimiento y desarrollo del estado, en beneficio de la economía de las familias y atrayendo inversiones que permitan generar trabajos dignos y decentes.

Por otra parte, el responsable de la política laboral del Estado aseguró que en acciones de vinculación con el empleo “en este gobierno que encabeza Manuel Velasco Coello, impulsamos con gran compromiso estrategias firmes de ocupación, mecanismos de vinculación y capacitación, que se orientan al acercamiento de los agentes del mercado laboral para la atención a población desempleada, impulsando con ello mayores empleos, la competitividad y la productividad del sector empresarial”.

El titular de la Secretaría del Trabajo destacó que el gobierno de Velasco Coello, se ha caracterizado por impulsar a las y los chiapanecos con deseos de superarse y ser activos, privilegiando de manera especial a personas con discapacidad y adultos mayores; por ello, a través de la estrategia “Abriendo Espacios”, se promueve una parte importante de sus derechos, en especial los que se refieren a la integración social e inclusión laboral, vinculándolos con las empresas y sensibilizando a éstas para su inserción a un puesto de trabajo, atendiendo a sus características y necesidades específicas, con equidad y respeto; en este sentido, se ha brindado atención especializada a mil 698 personas lo que implica casi el doble de lo realizado durante el 2013.

El funcionario estatal no dudó en brindar un reconocimiento a las centrales obreras como CROC, CTC, CGT, COR, CROM, CTM, CATEM, entre otras, así como sindicatos patronales, entre ellos el Centro Patronal de Chiapas y Centro Empresarial de Chiapas, por armonizar sus intereses a través del diálogo, la conciliación y el entendimiento como los medios más eficaces para alcanzar acuerdos en las negociaciones contractuales y salariales para mantener la estabilidad y tranquilidad social entre los factores de la producción.

Asimismo, comentó que este año se celebraron tres mil 105 convenios debidamente ratificados ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; se promovieron 210 demandas laborales y se proporcionaron nueve mil 855 asesorías a trabajadores migrantes y nacionales.

Como estrategia de fortalecimiento en la procuración de justicia laboral, dijo, se trabaja con los consulados de países centroamericanos de Guatemala, Ecuador, Honduras y El Salvador, abordando temas relativos a la migración laboral y proporcionándoles para su distribución con sus connacionales, cartillas que describen “Derechos de los Trabajadores”. Entregando este año un total de cinco mil cartillas.

Consideró de suma importancia la labor de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo Itinerante, con presencia en lugares estratégicos como son: Tapachula, Tuxtla Gutiérrez, Pichucalco, Comitán y Puente Fronterizo de Talismán, en este último se asesoraron a tres mil 269 trabajadores guatemaltecos que gestionaron su ingreso para trabajar en nuestra entidad.

En este año, se enviaron mil 800 exhortos a empresas; mil de ellos estuvieron relacionados con el reparto de utilidades del ejercicio fiscal 2013 y 800 con la afiliación del centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot).

“Con todas las acciones de Justicia Laboral llevadas a cabo se genera certeza a la inversión empresarial, toda vez que el equilibrio de los factores de producción en Chiapas están garantizados en estricto apego a las políticas públicas de justicia social establecidas por el Ejecutivo del Estado en cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo”, expuso.

En el tema de trabajo infantil, el secretario Manuel Sobrino Durán dijo que “hoy Chiapas es Ejemplo Nacional en la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil, Ya que el Modulo de Trabajo Infantil 2013 del INEGI reportó una disminución de más de 26 mil 842 niñas, niños y adolescentes, menos en situación de Trabajo Infantil en Chiapas, así mismo es un referente en la protección de los derechos de la infancia y adolescencia en México ya que se puso a la vanguardia, al colocar la Primera Piedra del Observatorio de Trabajo Infantil y Adolescente del Estado, primero en su tipo en todo México y segundo en Latinoamérica.

El funcionario reafirmó que el 17 de junio del presente año se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la reforma a la fracción III del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, misma que entró en vigor al día siguiente, con lo cual se prohíbe el trabajo de los menores de 15 años, reiterando que los mayores de esa edad y menores de 16 años tendrán una jornada máxima de seis horas.

“Impulsar y fortalecer los derechos labores es una de las prioridades del gobernador Manuel Velasco Coello y en ese sentido podemos decir que hemos dado los primeros pasos hacia la consolidación económica de los chiapanecos”, concluyó.