Empresas Tapachultecas, cuenta con distintivos empresariales

Tapachula.- La Secretaria del Trabajo y Previsión Social en Chiapas, encabezo la primera reunión para instaurar un grupo de trabajo con temas relacionados en seguridad e higiene en empresas, con el objetivo de que los sectores productivos, trabajadores y patrones conozcan los puntos de la normatividad y prevención de la dependencia.

En dicha reunión, el jefe de la Oficina Federal del Trabajo en Tapachula,  Félix Lara García, informó que  existe  tres empresas con el distintivo empresa familiarmente responsable.

Expuso, que también se está buscando la manera de que las empresas, adopten el distintivo empresa incluyente para que lo hagan suyo.

Detalló, que en Tapachula, se cuenta con 10 empresas agrícolas libres de trabajo infantil, además de que en huehuetan, también se cuenta con igual número de fincas cafetaleras que cuentan con este distintivo.

Detalló, que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, se enfoca en los centros de trabajo, promoviendo que las empresas no cuenten con menores trabajando, hagan actividades en pro de lo que hubiese en la región y que dejen beneficios para los hijos de los trabajadores.

Detalló, que a los patrones, se le premia porque tenga trabajo infantil o por cumplir la ley “aquí lo que se premia es por cumplir con las buenas practicas, es decir, implementar fomentar políticas a  la educación para los hijos de los trabajadores, sino hay techos en las escuelas apoyar con este tipo de apoyos”.

Finalmente, dijo que la dependencia federal, vigila a las empresas y patrones que cumplan con condiciones de trabajo, además de que los trabajadores cuenten con condiciones dignas de trabajo, que los patrones no cuenten con quejas ante las juntas de conciliación de arbitraje.