Visión financiera

Por Georgina Howard 

Carnaval y vocación turística

Sin lugar a dudas, Claudia Agatón, la alcaldesa de Ensenada, tiene bien claro que estos son tiempos donde hay que echar toda la carne al asador cuando se trata de reactivar el turismo en el país. Y es que, de cara a la próxima edición del Carnaval del municipio bajacaliforniano, la presidenta municipal apuesta por una fórmula que combina tradición, cultura y proyección turística para devolver, no sólo la paz a sus habitantes, sino una imagen a nivel internacional de que México es un destino tan seguro como atractivo.

La presentación del Carnaval de Ensenada 2026 en la capital del país deja ver cómo Agatón busca colocar al puerto como un destino imperdible no sólo para visitantes nacionales, sino también para el turismo internacional que tradicionalmente cruza desde California hacia Baja California. El evento se celebrará del 12 al 17 de marzo y busca congregar a más de 400 mil visitantes.

Más allá de la fiesta, el carnaval representa un activo económico relevante para la ciudad. En su edición anterior generó una derrama superior a los 310 millones de pesos y reunió a más de 300 mil personas. Para una ciudad cuya dinámica económica depende en buena medida del turismo, este tipo de celebraciones se convierten en una herramienta concreta para impulsar la actividad local.

La apuesta de la actual administración municipal ha sido reforzar el carácter cultural del evento. El programa incluye la tradicional quema del mal humor, desfiles de carros alegóricos y una cartelera musical abierta al público, con presentaciones que van desde Alicia Villarreal y Pati Cantú hasta Banda MS y Yuridia.

Este enfoque no es menor. En un contexto donde muchos festivales se han vuelto inaccesibles para buena parte de la población, la decisión de mantener conciertos gratuitos envía un mensaje claro sobre el papel de la cultura como espacio público y como punto de encuentro para la comunidad.

Además, el carnaval refleja algo que a menudo pasa desapercibido: el peso de las tradiciones locales en la construcción de identidad. La propia alcaldesa recordó que el primer carnaval de Ensenada se celebró en 1891, cuando apenas 600 habitantes participaron en la fiesta. Hoy, más de un siglo después, el evento se proyecta hacia una escala que rebasa fronteras.

En ese sentido, el reto de Claudia Agatón parece bien encaminado. Fotalecer la vida cultural de la ciudad y, al mismo tiempo, aprovecharla como motor de desarrollo turístico. Si los números acompañan y la organización se mantiene a la altura de las expectativas, el Carnaval de Ensenada 2026 podría confirmar que las tradiciones también pueden convertirse en estrategia de futuro.

*** Se asoma por Zacatecas

La carrera rumbo a la gubernatura de Zacatecas en 2027 comienza a perfilar sus primeros liderazgos de acuerdo con una encuesta reciente de Statistical Research Corporation, que mostró que el morenista Ulises Mejía Haro se colocaría al frente de las preferencias con 32 por ciento de intención de voto, seguido por Adolfo Bonilla Gómez con 24 por ciento y Jorge Álvarez Máynez con 19 por ciento. 

El estudio también señala que más de una quinta parte del electorado aún no define su voto o menciona otras opciones, lo que confirma que el escenario electoral permanece abierto, aunque con una clara ventaja inicial para el exalcalde capitalino.  En la medición por partido, Morena aparece como la fuerza con mayor respaldo ciudadano seguida por PRI, PAN y Movimiento Ciudadano.

*** Siglo en movimiento

En 1926, cuando el automóvil apenas comenzaba a abrirse paso en el país, Antonio Fernández Andrade inauguró Ford Automotriz Tuxpan. Un siglo después, el proyecto evolucionó en un conglomerado que llegará a 2026 con más de 60 distribuidoras, la representación de más de 35 marcas y ventas superiores a 45,000 unidades anuales. 

En el trayecto, el negocio pasó de vehículos a la venta de tractores y maquinaria agrícola, consolidando una red de talleres y servicios que hoy sostiene una operación que genera más de 6,000 empleos. 

La formalización empresarial ocurrió en 1964 con la creación de Automovilística Andrade, al amparo del Decreto Automotriz de 1962, que impulsó la producción nacional, mientras que en 1979 la incorporación de Nissan marcó el giro hacia una estrategia multimarca que detonó su expansión territorial y profesionalización. 

Grupo Andrade, de Ángel Mieres Zimmermann, arriba a su centenario con una quinta generación involucrada y una estructura que hoy abarca toda la cadena de valor en plena transformación del sector.

*** Llega Expo Seguridad Industrial 

La Expo Seguridad Industrial 2026 celebrará su 18ª edición del 2 al 4 de junio en el Centro Banamex de la Ciudad de México, consolidándose como el evento líder en América Latina en materia de seguridad industrial, higiene laboral y salud ocupacional. 

Durante tres días reunirá a más de 120 marcas fabricantes, distribuidores y consultores que presentarán soluciones en protección personal, sistemas contra incendio, automatización, monitoreo inteligente y maquinaria segura. Además, incluirá el programa especializado Safety & Fire Conference, enfocado en actualización normativa, análisis de riesgos emergentes, innovación tecnológica y casos de éxito.

El evento cobra especial relevancia en un contexto donde la gestión de riesgos se ha convertido en un factor estratégico para la competitividad empresarial. En 2025, México registró 79,803 accidentes laborales, principalmente en sectores vinculados con maquinaria industrial, transporte y ensamblaje, afectando sobre todo a operadores, choferes y trabajadores de planta.

Frente a este panorama, las empresas que no invierten en prevención no sólo enfrentan sanciones, sino también mayores costos operativos y riesgos de perder contratos internacionales, especialmente en un entorno de relocalización industrial que exige estándares más altos de cumplimiento y resiliencia.

*** Sigue sin castigo impunidad de Martinez Araiza

TOME NOTA *** En el discurso de Alejandro Martínez Araiza, líder del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), la bandera parece clara: salarios dignos para frenar el llamado “dumping laboral”. La narrativa suena bien en foros y entrevistas. El problema aparece cuando se revisa lo que ocurre dentro del propio sindicato que encabeza.

Trabajadores afiliados al SNAC denuncian que pagan cuotas sindicales de hasta 5% de su ingreso total, entre sueldo base y comisiones, sin que esos recursos se reflejen en beneficios visibles ni en un patrimonio sindical transparente. Tampoco existen informes públicos claros sobre el destino de ese dinero, pese a que se trata de aportaciones que salen directamente del bolsillo de los trabajadores.

El contraste se volvió más evidente con el conflicto reciente en la fuerza de ventas de Mondelēz México, que preside Carlos Veraza, donde cerca de 400 trabajadores denunciaron presiones para aceptar condiciones laborales y sindicales vinculadas al SNAC. El episodio abrió un nuevo frente de inconformidad que contradice el discurso de defensa laboral que Martínez Araiza proyecta hacia el exterior.

Mientras el dirigente sindical exige elevar salarios en Norteamérica para frenar el dumping laboral, dentro de su propio sindicato persisten reclamos por el manejo de los recursos de los trabajadores. En cualquier organización sindical, la legitimidad no se construye con discursos regionales, sino con transparencia interna y beneficios tangibles para los agremiados.

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