Formar equipos técnicos municipales, claves para cuidar erario público

TUXTLA GUTIÉRREZ, Chis., 6 de Noviembre 2026.-La continuidad de personal capacitado en los ayuntamientos es una condición para administrar mejor los recursos y reducir riesgos de irregularidades, planteó Juan Trinidad, presidente de la Comisión de Vigilancia, Anticorrupción, Transparencia e Información Pública del Congreso del Estado.

El legislador señaló que los relevos administrativos cada tres o seis años, según el cargo, no deberían representar la pérdida de experiencia y conocimientos técnicos dentro de los gobiernos municipales. Aunque reconoció que las coaliciones y acuerdos políticos forman parte de los procesos para integrar gobiernos, sostuvo que la administración pública requiere perfiles preparados para responsabilidades especializadas.

Apuntó que áreas como sindicaturas, direcciones de obras públicas y las relacionadas con la administración, supervisión y comprobación del gasto público necesitan capacitación constante. Con ello, dijo, se reducen las curvas de aprendizaje que se generan con cada cambio de administración y se favorecen procesos administrativos más eficientes y ordenados.

El tema se vincula con la convocatoria del Programa Nacional de Formación de Servidoras y Servidores Públicos Municipales en Fiscalización Superior y Hacienda Pública: Hacia un México sin Corrupción, presentada el 22 de octubre en Huixtán con la participación de la Auditoría Superior de la Federación y la Auditoría Superior del Estado.

Para Trinidad, la prevención de irregularidades comienza con instituciones mejor preparadas, servidores públicos capacitados y responsabilidades claramente definidas. El objetivo, agregó, debe ser consolidar administraciones municipales con mayor capacidad técnica, transparencia y compromiso con el correcto ejercicio de los recursos públicos.