Feria del Empleo en Chiapas: 300 vacantes para grupos vulnerables

TUXTLA GUTIÉRREZ, Chis., 7 de octubre 2026.- En el marco de la Feria del Empleo celebrada en la capital chiapaneca, el subsecretario del Servicio Nacional de Empleo en Chiapas, Marco Antonio Cancino González, encabezó un evento que reunió a casi 100 empresas e instituciones, con el objetivo de ofrecer 300 vacantes dirigidas principalmente a grupos vulnerables.

Durante su intervención, Cancino González expresó su satisfacción por la respuesta de la ciudadanía. "Estamos muy contentos porque en efecto lo compartía cuando estaba en el presidio, poder ver a la gente hoy estar acá con la ilusión de conseguir un empleo", señaló. El funcionario calificó la jornada como un acto humanista, subrayando la dificultad que implica para una persona recibir la noticia de que está desempleada. "Qué difícil es cuando tú le dices a una persona, sabes qué, ya estás desempleada, seguramente no le provoca alegría, le provoca tristeza, pero más que nada esa ansiedad de que tienes que regresar a la casa", añadió. En contraste, destacó que dar una buena noticia sobre la obtención de un empleo genera una profunda alegría.

El subsecretario precisó que la feria, realizada en esta ciudad capital, contó con la participación de más de 50 empresas y está dirigida específicamente a grupos vulnerables. Al ser cuestionado sobre quiénes conforman estos grupos, aclaró que no se limita únicamente a personas con algún tipo de discapacidad. "La gente de la tercera edad, las mujeres de arriba de 40 años ya no son contratadas y nosotros a través de la subsecretaría hemos hecho esa vinculación, no sólo con las empresas particulares, sino también el acercamiento a las instituciones federales, estatales y municipales", puntualizó.

Por otro lado, el funcionario abordó la preocupación de sectores como la Barra Chiapaneca de Abogados y los colegios de contadores respecto al tema de las 40 horas laborales, cuya implementación será gradual hasta el año 2030. Cancino González explicó que esta iniciativa de ley implica reducir la jornada de 48 a 40 horas, un proceso que afectará a todos los sectores, desde grandes empresas hasta pequeños negocios como taquerías y ranchos.

"Sin duda sabemos perfectamente que ya fue y es una iniciativa de ley y que gradualmente las empresas se le tiene que reducir de 48 a 40 horas", afirmó. El subsecretario destacó que el acercamiento con las cámaras empresariales les permite platicar y asegurar que los empresarios conozcan sus obligaciones, siempre buscando que el trabajador tenga mejores condiciones de vida. Finalmente, hizo un llamado a la colaboración de cámaras, colegios de arquitectos y contadores, señalando que "una sociedad bien informada se toma mejores decisiones".