¿Ya no hay trabajo digno?

Estado de México, 29 de diciembre, 2016.- “Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo”. Art. 2º Ley Federal del Trabajo.

– ¿Último grado de estudios?

–Licenciatura

– ¿Edad? –63 años.

– ¿Último puesto desempeñado?

–Gerente, en las cafeterías del tecolote.

– ¿Motivo de su despido?

–Recorte de personal. Se me notificó, junto a dos compañeras mayores de 60 años, que no entrabamos en los nuevos perfiles de la empresa.

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